专利技术 见证创新之路
重大科研成果让世界看见中国制造
国家/行业标准制修订
ISO9001IATF16949
一个研发中心三大产业基地
PRODUCT
从事航空、航天、航海、核工业等重要领域专用轴承的设计、开发、制造、检测、试验和应用，特别在开发高温、低温、高速、重载、真空、防辐射、防磁、灵敏、高精度等特殊工况专用轴承方面，具有丰富的经验和优势，其成熟的技术广泛用于民用高科技领域。
ZYS在滚动轴承试验技术和可靠性理论方面有深入的研究，从事各种轴承试验装备的开发与制造，承接各类轴承的仿真试验、寿命试验和性能试验，研发了各类主机（航空、航天、铁路、汽车、摩托车、机床、电机等）用轴承全自动程控模拟试验机。
SERVICE
DEVELOPMENT PATH
研制成功A23精密仪表轴承、四种高温高速精密轴承
研制成功陀螺仪球轴承
研制成功导弹专用轴承
开发出DZ系列磨削电主轴
研制成功高速涡轮牙钻轴承(40万 r/min)、精密机床主轴轴承
研制成功高速圆度测量仪、微型轴承摩擦力矩测量仪，开发出GDZ系列磨削电主轴
研制成功低温轴承
研制成功对数曲线凸度滚子超精机
质量监督检验中心成立，研制成功单向旋转离合器轴承
开发出具有自主版权的通用轴承CAD软件
研制成功专用薄壁轴承
研制成功陶瓷球轴承
研制成功磁悬浮轴承电主轴
开发出2GDZ系列磨削电主轴
研制成功加工中心用电主轴
在喜迎二十大和中国共青团成立100周年之际，为树立典型、表彰先进，激励广大团组织和团员青年立足岗位积极建功。经国机精工团委研究，公司技术中心团支部荣获“国机精工五四红旗团支部”称号，刘璐瑶、王鑫宇荣获“国机精工优秀共青团员”称号，熊萍、杨宜鑫荣获“国机精工优秀共青团干部”称号。
2022-12-30
5月中旬，公司发放2022年度第一批“双创”项目备案立项奖励，持续营造浓厚氛围，推动“双创”活动走深走实。
2022-12-301月19日，公司召开2022年度领导班子民主生活会。国机精工督导组党委副书记、总经理蒋蔚和副总经理闫宁、党建工作部部长王延辉及高级主管付冬妮、尚佳丽等全程参会督导。公司党委书记、董事长高元安主持会议，公司领导班子成员全体参加。公司党委对开好民主生活会高度重视，周密制定实施方案，认真开展会前中心组专题学习研讨、广泛征求意见建议、深入组织开展谈心谈话。各位班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写个人发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。高元安代表领导班子作对照检查，通报了本次民主生活会征求意见建议情况及2021年度党史学习教育专题民主生活会问题整改情况，紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结
为深刻领会党的二十大精神实质，准确把握党的二十大报告核心要义，1月16日，公司特邀中共深圳市委党校张磊教授进行二十大精神宣讲，公司领导班子成员、中层管理干部、各党支部书记等60余人参加会议。公司党委书记、董事长高元安强调，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。公司党员干部职工要深刻领会新时代新征程党的使命任务和中国式现代化本质要求，立足新发展阶段，坚持新发展理念，构建新发展格局，以实际行动推动党的二十大精神在公司落地生根、取得实效。张磊以“深入学习贯彻党的二十大精神”为题，从党的二十大举世瞩目意义深远、二十大报告结构的核心要义及学深悟透落实二十大精神三部分展开专题宣讲。张磊的宣讲深入浅出，生动形象，从树立大历史观、建立联系
熊萍同志，现在洛阳轴承研究所有限公司技术中心工作，任科研财务助理，主要从事国家重大专项、省市级专项及公司基金项目的相关财务审计验收及日常财务辅助工作。
5月中旬，公司发放2022年度第一批“双创”项目备案立项奖励，持续营造浓厚氛围，推动“双创”活动走深走实。
2022-05-18在喜迎二十大和中国共青团成立100周年之际，为树立典型、表彰先进，激励广大团组织和团员青年立足岗位积极建功。经国机精工团委研究，公司技术中心团支部荣获“国机精工五四红旗团支部”称号，刘璐瑶、王鑫宇荣获“国机精工优秀共青团员”称号，熊萍、杨宜鑫荣获“国机精工优秀共青团干部”称号。
2022-05-03为贯彻落实国机精工和公司《“三原色”班组建设工作方案》安排要求，精密部件事业部二支部于近日开展国机精工第二批“三原色”试点班组建设动员会。根据下辖空间轴系开发部和精密轴承制造部两部门的业务经营侧重方向，综合考虑一线科研和生产实际需要，精密部件事业部二支部组建商业航天用25C轴承组件研制班组和成装班组。空间轴系开发部商业航天用25C轴承组件研制班组，共有成员18人，其中党员7人；精密轴承制造部成装班组共有成员41人，其中党员4人。班组将深入落实“三原色”红色思想政治进班组、黄色安全5S进班组、蓝色质量效率进班组，推动科研和生产中心主业走实走深，持续推进党建与经营深度融合，紧盯“喜迎开么红”、“拼搏双过半”任务目标，以高质量党建引领促进公司高质量发展。（通讯员：闫云振）
编者按：关键时刻冲在前，逆行而上显担当。面对2022年迅速蔓延的疫情，轴研所广大干部职工闻令而动、驻厂保产，奋不顾身、忠诚履职，最终超额完成全年生产经营任务。在此期间涌现出一批先进人物，他们不畏艰难、无私奉献，完美诠释了轴研精神。“榜样在身边”专栏将为大家展播先进人物事迹，希望全体干部职工学习榜样、奋勇争先，凝心聚力、再创佳绩！11月，天气渐寒，精密轴承制造部却是一片温暖的景象，大家戴着寿星帽，唱着《生日快乐歌》，荧荧烛光映照着张张欢快的脸庞，一扫疫情的阴霾。驻厂保产期间，闫尚辉提议在休息时间举办小型活动，缓解大家的紧张情绪，这次意义非凡的集体生日便应运而生。闫尚辉2007年起工作于磨工生产一线，他为人踏实肯干，性格积极开朗，思想勇于创新，一直是车间楷模。为了保证产品正常生产交付，精密轴承制造部组织一线员工进行
2月17日，在公司2022年度基层党组织书记党建述职评议考核会暨一季度党建例会上，公司党委对张延芳等12名共产党员、温朝杰等4名党务工作者、技术中心党支部等4个基层党组织予以表彰，并分别授予公司2022 年度“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”荣誉称号。2022 年，公司两级党组织和广大党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，紧紧围绕公司改革发展目标，聚焦主责主业，强化党建与业务深度融合，在服务国家战略、推动改革发展、提升党建质量等方面做了大量工作，基层党组织凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，广大党员先锋模范作用进一步彰显，为圆满完成公司各项工作作出了积极贡献。公司党委希望受表彰的优秀个人和先进集体珍惜荣誉，再接再
北京时间2022年4月16日09时56分，神舟十三号载人飞船返回舱在东风着陆场成功着陆，中国航天员翟志刚、王亚平、叶光富在太空工作生活长达183天后平安归来。洛阳轴承研究所有限公司（以下简称轴研所）作为我国航天领域重要的轴承配套商，也为中国航天员再次刷新单次驻留太空时间纪录做出了积极贡献。
2022-04-21
近日，公司技术中心分别对第一产业园、第二产业园相关技术人员及操作人员进行了GB/T 24606—2021《滚动轴承 无损检测 磁粉检测》宣贯。宣贯会邀请该标准主要起草人李慎华主讲。
2022-04-20为确保部门全年质量工作的顺利开展，提高员工质量意识，保证产品质量和交付进度，减小因质量问题造成的损失。近日，中小型轴承制造部组织召开了“质量问题回头看”专题讨论会，部门装配人员、检验人员、技术人员和生产骨干等20余人参加研讨。会议对中小型轴承制造部2022年生产中发现的内、外部质量问题逐一进行回顾，对每个质量问题产生的原因、处理情况和采取的措施等进行了详细讲解，与会人员结合岗位实际进行了深入讨论。会议指出，要从以往的问题中吸取教训，同时坚持预防为主的原则，从意识上做到主动，做到“未雨绸缪”。接下来，部门质量工作的重点是加强过程质量控制，严格按照工艺要求做到“三检”，减少废品率，避免无效劳动，提高生产效率，保证部门年度经营指标高质量完成。通过本次“质量问题回头看”专题讨论会，大家纷纷表示对质量工作有了更深刻的理解
2月27日，洛阳轴承研究所有限公司2023年经销商会议在洛阳新友谊大酒店隆重召开。公司党委书记、董事长高元安，党委副书记、总经理高飞，副总经理姜维，总经理助理谷文辉出席会议，各事业部负责领导、销售人员与来自全国的15家重点经销商共70余人齐聚一堂，共话发展，共商未来。高元安代表公司向与会经销商表示热烈欢迎，向支持公司的各级领导和各界朋友表示衷心感谢。这场暌违三年的盛会，以“携手同行，合作共赢”为主题，在这极不平凡的三年中，面对严峻复杂的内外部形势，公司广大员工与经销商们凝心聚力、锚定目标，攻坚克难、砥砺前行，营业收入、利润总额和EVA三项指标持续增长，连创新高，公司“二次创业”取得阶段性胜利，走上高质量发展的良性轨道。公司始终坚持“一切围绕市场、一切服务市场、服务市场一切”的总体思路，合理制定经销商发展战略，科
2月22日下午，洛阳轴承研究所有限公司召开2023年新选拔、提职干部任职集体谈话会，标志着公司历时20多天的两级管理干部竞聘上岗工作圆满收官。2023年是科改示范专项行动深化之年，公司党委结合组织机构调整，以三项制度改革为突破口，将两级中层管理干部岗位面向全公司开放，打破“论资排辈”壁垒，实施公开竞争、公平上岗，吸引近80名员工报名竞聘67个管理干部岗位。此次竞聘坚持公开公平公正原则，按照“广、严、实”要求，实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变。一是范围“广”，报名者不唯年龄、学历、资历和职称，旨在让更多想干事能干事干成事的员工具备入围资格。二是程序“严”，严格按照干部选拔任用条例落实竞聘工作，确保程序规范、审查严格，把好干部选拔任用关。三是做法“实”，采用公开演讲、评委打分、组织考察、档案审查、征求纪检意
2月1日，精密部件事业部主轴部的会议室传来一片欢声笑语，原来是“三原色”磨工班组正在举办“亲子相伴、与爱同行”手工制作灯笼活动。新年伊始，主轴制造部的同事们便投入到紧张有序的生产工作中。为丰富班组生活、陶冶职工情操，推进“三原色”班组建设 ，磨工班组长王燚带领磨工组员工，开展了一场丰富多彩的亲子活动。活动中，有子女的员工每人准备了一件礼物作为奖品，大家和孩子们一起动手，制作手工灯笼作为参展作品，看着形形色色的作品和丰富的奖品，大家无不啧啧称奇、赞叹有加。最终，由未婚职工担任评委，为作品排出了名次，孩子们拿着心仪的礼物都露出了开心的笑容。小活动、大意义，“亲子相伴、与爱同行”活动展现了关爱员工的人文主义情怀，让员工感受到来自班组的关怀，让班组成为员工成长的摇篮。2023年，磨工班组将在党组织的引领下，齐心协力把“
按照公司《关于开展园区大扫除活动的通知》要求，消除冬季消防安全隐患，保证驻厂员工能有一个安全、卫生、整洁的生产和生活环境。11月26日下午，中小型轴承制造部开展了卫生大扫除活动，重点对厂房外部的公共区域、车间内部、办公场所和驻厂员工住宿区等场所进行了彻底的清扫和清洁工作。活动开始前，部门召开了卫生大扫除活动部署会，以班组为单位，细化卫生责任区域，定岗、定责、定人，做到活动统一指挥，现场秩序有序，真正把此次卫生大扫除活动落到实处。 活动开始后，部门驻厂员工热情高涨，干劲十足，主动参与到本次大扫除活动中。有的用扫把对车间卫生死角进行彻底打扫；有的用抹布擦拭机床、门窗等部位；还有的对绿化带和路面落叶进行认真清理，并对清扫出来的垃圾运送到垃圾桶中统一处理。大家充分发扬不怕苦、不怕累、勇挑重担的优良作风，从里到
10月21日，公司在制定了全面、深入、细致的防控工作后，开启闭环管理，并部署员工驻厂保产。接到任务后，制造服务事业部二支部即特种材料开发部第一时间召开会议，研究决定由支部书记、部长于琦带队驻厂保供生产，从各工序抽调10名精兵强将坚守岗位，保证设备不停、生产不停。为保障驻厂员工的生活，部门腾空会议室、试验室作为休息场地，从公司领取了折叠床等生活用品，又采购了牛奶、方便面等生活物资，搭建了一个“临时小家”。 “我的被褥都带来了，这个时候可不能掉链子。”车间调度封宵说。“单位更需要我。”检查组长徐梅挥别家中的孩子与老人，毅然选择留守厂区。半天内，特材部全体驻厂员工就携带生活必需品集结完毕，到达了各自岗位。为了最大限度保障生产，部门对生产组织进行了优化调整并详细制定了生产计划。部门员工身兼数职，粉末冶金烧结工
大量的应用实践和寿命试验都表明，轴承失效多为接触表面疲劳。GB/T 24611—2020/ISO15243:2017将疲劳列在轴承六种常见失效模式之首，被列在第六位的断裂在形成过程中也因有疲劳的原因，被称为疲劳断裂。典型的疲劳失效分为次表面起源型和表面起源型。
微剥落或表面损伤是一种表面失效机制，常见于重载、非共形、滚–滑润滑接触的现代机械部件(如轴承和齿轮)。这种损伤由粗糙峰级别的滚动接触疲劳引起，其发生是由于滚动接触时重复的粗糙峰应力波动，可用在滚动表面上形成的无数微裂纹及微剥落来表征，一般发生在油膜厚度不足以完全分开滚动表面的不良润滑条件(低Λ值)下，载荷分别由粗糙峰–粗糙峰接触和润滑剂承受。因为当前的趋势是使用更稀薄的润滑剂来最大限度地改善机械部件的效率，重点关注的是了解微剥落现象，设计更能抗微剥落并承受更高功率密度的滚动表面。
由于汽车轴承结构简单，外观差异往往并不明显。然而，纵观20世纪80年代至今的轴承技术特征历程可发现：在市场需求预期下，轴承的基本性能仍在继续发展。本文介绍了汽车轴承(深沟球轴承、圆锥滚子轴承)技术在低油耗(低转矩)方面的最新发展。
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